6 сентября 2023 г.
Соответствующие изменения вступили в силу с 1 сентября 2023 года Федеральным законом от 5 декабря 2022 года № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации».
Так, по письменному заявлению работника работодатель обязан будет предоставить четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Подать такое заявление может один из родителей (опекунов, попечителей), осуществляющий уход за детьми-инвалидами.
Однократно в течение календарного года будет возможно использовать до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один
из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.